{"id":535,"date":"2021-04-28T02:03:00","date_gmt":"2021-04-28T02:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/suabogado.com.mx\/wordpress\/?p=535"},"modified":"2022-06-26T22:23:11","modified_gmt":"2022-06-26T22:23:11","slug":"dia-mundial-de-la-seguridad-y-la-salud-en-el-trabajo-y-su-relacion-con-la-ley-federal-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/suabogado.com.mx\/wordpress\/?p=535","title":{"rendered":"D\u00eda Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y su relaci\u00f3n con la Ley Federal del Trabajo"},"content":{"rendered":"

El 28 de abril se conmemora el D\u00eda Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo\u201d con el fin de promover la prevenci\u00f3n de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todo el mundo\u201d[1]<\/sup><\/a>. Esto con el fin de sensibilizar a la poblaci\u00f3n sobre la creaci\u00f3n de espacios seguros y saludables para todos los trabajadores.<\/p>\n

El antecedente de esta celebraci\u00f3n inicia en el a\u00f1o 2003, en la Conferencia Internacional del Trabajo en su reuni\u00f3n no. 91 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) donde se establecen las Conclusiones de la Conferencia, que promueven una estrategia global en materia de seguridad y salud en el trabajo, as\u00ed como, informar sobre la necesidad de elaborar y proteger pol\u00edticas enfocadas en la seguridad y salud de los trabajadores.<\/p>\n

Es por ello que la OIT recomienda a los gobiernos proporcionar pol\u00edticas y un programa nacional, as\u00ed como, una instituci\u00f3n que haga cumplir la legislaci\u00f3n enfocada en la seguridad y salud en el trabajo. Adem\u00e1s, los empleadores deber\u00e1n de garantizar un entorno seguro y saludable a sus trabajadores y como trabajadores \u201ctenemos la responsabilidad de trabajar de manera segura y protegernos y no poner en peligro a otros, conocer nuestros derechos y participar en la implementaci\u00f3n de medidas preventivas\u201d[2]<\/sup><\/a>.<\/p>\n

Por otra parte, a nivel nacional los trabajadores se encuentran protegidos por la Ley Federal del Trabajo, dicha legislaci\u00f3n contiene la regulaci\u00f3n de las relaciones obrero-patronales, misma que es de observancia y car\u00e1cter obligatorio dentro del territorio nacional.<\/p>\n

En dicha legislaci\u00f3n podemos encontrar en su cap\u00edtulo noveno todo lo relacionado a los riesgos de trabajo, en el cual se puede observar c\u00f3mo es que la ley protege a los trabajadores que sufran un accidente en su centro de trabajo, as\u00ed como los derechos a los que son acreedores, las consecuencias a las que el patr\u00f3n est\u00e1 sujeto en caso de el tener responsabilidad de dicho accidente,\u00a0 casos de incapacidad, indemnizaciones, excepciones de la responsabilidad del patr\u00f3n en accidentes, obligaciones de los patrones de mantener un ambiente adecuado para sus trabajadores, entre otras cosas m\u00e1s. Este cap\u00edtulo abarca del art\u00edculo 472 al 515.<\/p>\n

Cabe mencionar que en el mismo cap\u00edtulo noveno se incluye una extensa tabla de las enfermedades que puede sufrir un trabajador contemplando las diferentes ramas en las que se puede desenvolver al prestar sus servicios, as\u00ed como tambi\u00e9n una \u201cTABLA DE VALUACI\u00d3N DE INCAPACIDADES PERMANENTES\u201d <\/em>en la cual se contempla desde una fractura hasta la amputaci\u00f3n parcial o total de un miembro, la p\u00e9rdida parcial o total de alg\u00fan sentido como la vista o la audici\u00f3n entre otros casos.<\/p>\n

Existen tambi\u00e9n diferentes instituciones encargadas de vigilar el cumplimiento de dicha legislaci\u00f3n como lo es la La Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) la cual \u201cbrinda servicios de asesor\u00eda, conciliaci\u00f3n y representaci\u00f3n legal a trabajadores y\/o sus beneficiarios de empresas del \u00e1mbito federal.\u201d <\/em>para el caso de que el trabajador necesite apoyo legal para resolver sobre alguna controversia derivada de la relaci\u00f3n obrero-patronal.<\/p>\n

Mayra R. M. H.<\/p>\n

Alfredo H.S.<\/p>\n

SUABOGADO.COM ®<\/sup><\/strong><\/p>\n

Fuentes de consulta:<\/p>\n

OIT, Estrategia global en materia de seguridad y salud en el trabajo: Conclusiones adoptadas por la Conferencia Internacional del Trabajo en su 91.\u00aa reuni\u00f3n, 2003<\/em>, [En l\u00ednea], OIT, 2021, Direcci\u00f3n URL: https:\/\/www.ilo.org\/safework\/info\/policy-documents\/WCMS_154865\/lang–es\/index.htm<\/a><\/p>\n

PROFEDET, Defiende los derechos de los trabajadores desde hace 85 a\u00f1os<\/em>, [En l\u00ednea], STPS, M\u00e9xico, 4 de noviembre de 2014, Direcci\u00f3n URL: http:\/\/www.profedet.gob.mx\/profedet\/prensa\/profedet_derechos.html<\/a><\/p>\n

[1]<\/sup><\/a> OIT, Historia del 28 de abril<\/em>, [En l\u00ednea], OIT, 2021, Direcci\u00f3n URL: https:\/\/www.ilo.org\/safework\/events\/safeday\/WCMS_355720\/lang–es\/index.htm<\/a><\/p>\n

[2]<\/sup><\/a> Naciones Unidas, D\u00eda Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 de abril<\/em>, [En l\u00ednea], Naciones Unidas, Direcci\u00f3n URL: https:\/\/www.un.org\/es\/observances\/work-safety-day#:~:text=El%2028%20de%20abril%20es,con%20este%20motivo%20movilizaciones%20y<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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